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第五期法律职业发展训练营职场深度游 面试主题系列课程顺利举行
2014-04-03  被访问量:1317
 

3月25日至3月27日,北京大学法学院第五期法律职业发展训练营职场深度游面试主题系列课程顺利举行。

3月25日下午2:00,第五期法律职业发展训练营“磨砺以须,运用自如——面试技巧共交流”主题讲座在凯原楼模拟法庭举行。鼎骏咨询合伙人李梅出席本次活动并担任主讲嘉宾。第五期法律职业发展训练营全体营员参加了此次活动。

首先,李梅女士阐述了面试的三个阶段:准备,参加与评估、跟进。她强调了前期充分准备的重要性,详细介绍了面试中的开场、主体、结束三个阶段和每个阶段面试官的考察目的与面试者的注意事项,同时提出了行为面试法的四个要素——situation、target、action和result,并且深入分析了回答问题的步骤——了解问题、明确重点、描述重点和举例说明。她指出,面试后的自我评估与机会评估有助于面试者寻找补救方法并且进行机会排序。

随后,营员以三人为一组进行面试练习。三位同学轮流担当面试官、面试者和观察员的角色,通过不同角色的视角,观察并总结自己或他人在面试中存在的问题。

最后,李梅女士为大家总结了面试的几项基本原则:正能量、倾听、逻辑、相关、具体、简洁。

       3月26日、27日晚上7:00,第五期法律职业发展训练营一对一模拟面试活动和无领导小组面试活动在法学院凯原楼和陈明楼顺利进行。鼎骏咨询合伙人李梅、美国领导力中心职业培训师秦景红、优酷土豆人力资源总监杨斌、宇信易诚科技有限公司人力资源高级经理田民、杜邦中国人力资源高级经理李莉萍、完美世界招聘总监易萌、中国农业发展集团人力资源高级经理周玫、远洋地产招聘总监王冬梅和百度人力资源高级经理甄悦作为主讲嘉宾出席了本次活动。

第五期法律职业发展训练营50位营员被分为七组进行模拟面试,由各位招聘经验丰富的到场嘉宾分别担任各组的面试官。

    在第一天的一对一模拟面试中,营员们收获了一次从敲门到就坐再到针对特定求职岗位问答的真实、全面的面试体验,在实战中运用了李梅老师在前一天的讲座中授予大家的面试技巧和建议,同时通过对本组其他营员面试表现的观察与分析,进一步发现了自己在面试中所存在的缺陷与问题。各位面试官则在点评环节详细介绍了面试中可能出现的各类场景,深度剖析了面试官与面试同学双方的动作所代表的不同心理,强调了面试之前对于自己和应聘岗位充分认知和了解的重要性,同时对每一位营员提出了针对性的指导意见,并鼓励各位营员在面试中放松自己,专注于与面试官交流的过程,尽量用最自然的状态去展现自我,做到举止得体、谈吐大方、自信真诚。

在第二天的无领导小组面试中,营员们被要求在规定时间内就给定的案例和问题发表自己的看法,进而在小组讨论后总结出本组对该问题的结论。通过模拟面试与面试官的点评,训练营营员们充分了解了无领导小组面试的考察重点并不在于所谓的最佳解决方案,而是关注个人对自我观点的表达、对他人的关注与倾听、对大局的权衡考虑以及团队协作能力。同时,面试官也鼓励各位营员跳出面试题目的窠臼,把自己带入到最真实的生活之中,真正总结反思自己的缺陷所在,不断地提升自我。

第五期法律职业发展训练营职场深度游面试主题系列课程,通过讲座与实战演练相结合的形式,帮助营员们掌握了基本的面试技巧,同时也为营员们提供了在真实的面试场景中进一步训练、反思与总结的宝贵机会,从而切实提高了训练营营员的面试能力,对于训练营营员今后的职业选择与职业发展具有重要意义。

 

(法学院就业办  供稿)

   
   

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